Bewerbungsfoto: Darauf solltest du achten

Bildausschnitt und Perspektive des Bewerbungsfotos

Auf dem Bewerbungsfoto sollte das Gesicht des Bewerbenden im Mittelpunkt stehen. Für ein Bewerbungsfoto im Lebenslauf bietet sich ein sogenanntes Halbporträt im Hochformat an: Das zeigt den Kopf und die Schultern der fotografierten Person, aber nicht den gesamten Rumpf. Der untere Bildrand eines Halbporträts befindet sich etwa auf Höhe der Brust – die Ellenbogen oder die Gürtellinie sind nicht zu sehen. Kommt dein Bewerbungsfoto auf ein Deckblatt, ist auch das Querformat eine Option.

Frontalaufnahmen solltest du vermeiden, denn sie wirken oft konfrontativ. Einen offenen und sympathischen Eindruck macht es stattdessen, wenn der Körper leicht zur Seite gedreht, das Gesicht aber direkt auf die Kamera gerichtet wird. Achte ausserdem auf eine gerade Körperhaltung und positive Körpersprache.

Entscheidend ist zudem, aus welcher Perspektive das Bewerbungsfoto aufgenommen wird. Idealerweise solltest du der Kameralinse und damit den Betrachtenden des Bildes auf Augenhöhe «begegnen» und direkten Blickkontakt aufnehmen. Schaust du bei der Aufnahme dagegen von unten zur Kamera hinauf, strahlt dies Unsicherheit oder sogar Unterwürfigkeit aus. Blickst du von oben auf Betrachtende hinab oder vermeidest Blickkontakt, wirkt das arrogant und unsympathisch.

Bewerbungsfoto: Hintergrund und Gestaltung

Punkto Hintergrunds und Gestaltung gilt beim Bewerbungsfoto fast immer: Weniger ist mehr. Denn im Mittelpunkt der Aufnahme sollte der Bewerber oder die Bewerberin stehen. Alle Gestaltungselemente, die davon ablenken, sind kontraproduktiv. Das bedeutet:

• Einfacher, ruhiger Hintergrund: Die meisten Bewerbungsfotos werden weiterhin vor einem weissen oder schwarzgrauen Hintergrund aufgenommen. Gedeckte Farben sind auch ok – knallige, grelle, stark gesättigte Farben aber nicht.
• Keine aufdringlichen Muster: Blumige, regenbogenfarbene oder andere stark gemusterte Hintergründe sind tabu. Sie wirken unprofessionell und lenken ab. Dezente, eher kontrastarme Hintergrundmuster können mit Bedacht eingesetzt werden.
• Kein Schlagschatten: Ein Schlagschatten entsteht durch falsche Ausleuchtung und wirkt daher unprofessionell.

Moderne Bewerbungsfotos werden zudem immer häufiger im Business-Umfeld geschossen, etwa in der Lobby eines Unternehmens oder vor einer grossen Fensterfront, und nicht im Studio. Oft nehmen die Fotografierenden den Hintergrund bei solchen Aufnahmen bewusst unscharf auf, damit der Bewerber oder die Bewerberin eindeutig im Vordergrund steht. Wichtig ist auch hier, dass die übrigen Bildelemente nicht zu viel Aufmerksamkeit auf sich ziehen. Solche aufwendigen Bewerbungsfotos passen allerdings nicht zu jeder Bewerbung: Wer eine Einstiegsstelle ergattern will, sollte eher auf Understatement setzen und sich nicht in CEO-Manier inszenieren. Selbstüberschätzung kommt bei Personalfachleuten selten gut an.

Authentisch bleiben, dezent auftreten und lächeln

Auf dem Bewerbungsfoto solltest du einen seriösen, professionellen Eindruck erwecken. Vergegenwärtige dir, dass Unternehmen eine verlässliche Arbeitskraft suchen – keinen Freund für die Freizeit. Bleibe dabei jedoch unbedingt authentisch. Zeigt dein Bewerbungsfoto dich mit goldener Krawattennadel und Gelfrisur, zum Vorstellungsgespräch erscheinst du aber eher leger gestylt, dann wirft das Fragen auf. Eine solche Überinszenierung schadet in der Regel mehr, als sie nützt.

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Präsentiere dich auf dem Bewerbungsfoto stattdessen in einem dezenten, branchenüblichen Look. Dabei spielt natürlich die Kleidung eine wichtige Rolle – dazu weiter unten mehr. Achte ausserdem unbedingt auf ein gepflegtes Äusseres. Lange Haare sollten zum Zopf gebunden oder schlicht frisiert getragen werden. Männer sollten keinen Drei-Tage-Bart tragen, sondern entweder frisch rasiert sein oder ihren Vollbart trimmen. Bei Frauen ist dezenter Einsatz von Schmuck und Make-up okay.

Ein freundliches, offenes Lächeln kommt zudem immer gut an. Auch hier ist jedoch Authentizität wichtig. Denn ein gekünsteltes, aufgesetztes oder verkrampftes Lächeln schreckt eher ab. Leider fällt es vielen Menschen nicht gerade leicht, vor der Kamera zu entspannen und ein ungezwungenes Lächeln zum Besten zu geben. Lasse im Zweifel mehrere Bewerbungsfoto-Varianten anfertigen – einige mit Lächeln, andere ohne. Im Anschluss ist es hilfreich, die fotografierende Person, Freunde und Freundinnen oder Familie um Rat zu fragen: Gemeinsam fällt die Entscheidung leichter.

Kreatives Bewerbungsfoto: Nur selten eine gute Idee

Wer in seiner Bewerbung mit kreativen Ideen von der Norm abweichen will, sollte gute Gründe haben. Das gilt besonders für das Bewerbungsfoto. Wir erinnern uns: Das Bewerbungsbild soll Personaler*innen davon überzeugen, dass du geeignet für den offenen Posten bist. Du solltest ein kreatives Bewerbungsfoto also nur einsetzen, wenn du absolut sicher bist, dass es einen besseren Effekt erzielt als ein gewöhnliches Bild. Worauf du ausserdem achten solltest:

• Perfekte Umsetzung: Je ausgefallener der Ansatz, desto gelungener muss das Ergebnis sein. Auch die beste Idee wird zum Eigentor, wenn die Umsetzung amateurhaft daherkommt.
• Passend zur Branche: Die Branche muss Freiraum für kreative Ideen bieten. Eine Tanzlehrerin, eine Fotografin oder ein Schauspieler kann ein kreatives Bewerbungsfoto verwenden – ein Versicherungskaufmann jedoch in keinem Fall.

Bewerbungsfoto mit KI: Eine moderne Alternative zum Fotostudio

Ein Bewerbungsfoto mit KI kann heute eine sinnvolle Alternative zum klassischen Fotostudio sein. Vor allem dann, wenn du schnell ein professionelles Foto brauchst, kein passendesaktuelles Bild hast oder dir der Besuch beim Fotografen zu aufwendig ist.

Wichtig ist aber: Nicht jedes KI-Tool eignet sich für ein Bewerbungsfoto. Allgemeine Chatbots oder Bildgeneratoren wie ChatGPT, Midjourney oder ähnliche Tools sind dafür oft nicht ideal. Sie erstellen zwar beeindruckende Bilder, können Gesichter aber aus Sicherheitsgründen oder durch technische Einschränkungen verändern. Das Ergebnis sieht dann vielleicht professionell aus, zeigt dich aber nicht mehr realistisch genug. Genau das sollte bei einem Bewerbungsfoto vermieden werden.

Natürlich solltest du die Ergebnisse genau prüfen. Hände, Haut, Gesichtszüge, Zähne, Augen und Kleidung sollten realistisch aussehen. Wirkt ein Foto zu perfekt, zu glatt oder nicht mehr wie du selbst, solltest du es nicht verwenden. Ein gutes KI-Bewerbungsfoto erkennt man daran, dass es wie ein echtes, professionell aufgenommenes Foto wirkt.

Für viele Bewerber*innen kann ein KI-Bewerbungsfoto deshalb eine gute Lösung sein: Es ist meist günstiger als ein Fotostudio, schneller verfügbar und bietet mehrere Varianten für deinen Lebenslauf oder dein Profil in beruflichen Netzwerken. Entscheidend ist nicht, ob das Foto mit KI oder im Studio entstanden ist. Entscheidend ist, ob es professionell, authentisch und passend zur Bewerbung wirkt.